Etiqueta: Vodafone

  • Nueva normativa contra la estafa de las revolving

    Nueva normativa contra la estafa de las revolving

    Los consumidores estrenan 2021 con nueva normativa relativa a los créditos revolving vinculados a tarjetas comercializadas por entidades financieras, cadenas comerciales y empresas de distribución de productos y servicios con intereses abusivos en ocasiones superiores al 24% TAE.

    Así, la entrada en vigor de la Orden Ministerial del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital publicada en el BOE núm. 203, de 27 de julio de 2020, páginas 58048 a 58063, se ha producido el 2 de enero de este año, en plenas fiestas navideñas y con los regalos de Reyes aún por comprar, aunque algunas disposiciones no lo harán hasta finales de mes e, incluso, hasta julio de 2022.

    Nueva normativa

    La finalidad de la nueva normativa es imponer un mayor control a la comercialización de estos productos financieros que han llegado a ser calificados por el Tribunal Supremo como «usura».

    A partir de ahora, las entidades estarán obligadas a ofrecer información clara y precisa sobre las condiciones del producto en el momento de firmar el contrato de suscripción y periódicamente hasta la fecha de su cancelación.

    La nueva normativa también exige que las entidades verifiquen antes de la firma del contrato la capacidad de pago del cliente, y se aseguren de que pueden cubrir sin problemas la cuantía anual del préstamo contratado, al tiempo que deben permitir al cliente amortizar un mínimo anual del 25% del crédito para evitar situaciones de endeudamiento insostenibles. Además, están obligadas a informar al Banco de España de aquellos clientes que tengan créditos superiores a 1.000 euros, frente a la obligación anterior de hacerlo pasados los 9.000 euros.

    El problema de las revolving

    Según un estudio de la fintech Agencia Negociadora, dedicada a la intermediación hipotecaria, «las tarjetas revolving se han convertido en el más pernicioso lastre en la estructura del endeudamiento en crédito al consumo de las familias españolas», con un aumento del 14% al 26% del total de deudas en tan solo tres años.

    Desde Reclama Por Mí, abogados expertos en reclamaciones, señalan tanto a entidades financieras como Banco Santander, BBVA, Wizink, Banco Sabadell, Cofidis, Caixabank o Bankinter, como a grandes empresas (Inditex, Iberia, Renfe, Cepsa, Vodafone, Fnac, Decathlon o Meliá) entre los comercializadores de estas soluciones que en principio parecen «sencillas y atractivas», pero que encierran graves peligros para los consumidores.

  • Crecimiento y éxito para La Caixa, CaixaBank, Telefónica y El Corte Inglés

    Crecimiento y éxito para La Caixa, CaixaBank, Telefónica y El Corte Inglés

    Una vez más, las encuestas dan las mejores puntuaciones a Fundación Bancaria La Caixa, CaixaBank, Telefónica y El Corte Inglés en cuanto a perspectivas de crecimiento y mantenimiento de su éxito de cara a 2020.

    Crecimiento en medio de la desaceleración

    El estudio esta vez viene de la mano de Advice Strategic Consultants, que ha entrevistado a 2.400 pymes y autónomos; 2.800 personas pertenecientes a población general y mil “líderes de opinión”, entre los que se encuentran doscientos periodistas, cien políticos, cien altos cargos del sector público, cien analistas financieros y de mercado y cien representantes del Tercer Sector.

    La opinión general de todos ellos es que, incluso dentro del proceso de desaceleración económica, estas empresas mantendrán su estatus e, incluso, experimentarán un crecimiento.

    El ranking de las diez empresas con una proyección de éxito en 2020 lo forman Fundación Bancaria La Caixa (Responsabilidad Social Empresarial y Líder Empresarial); CaixaBank (Liderazgo sectorial/Banca Digital/Gestión/Resultados/Sostenibilidad); Telefónica Tech (Digitalización, TI, con Telefónica Tech/Telefónica Empresas B2B); El Corte Inglés (Omnicanalidad, RSE, Marcas Propias, Centros Comerciales); Inditex (Internacionalización, E-Commerce, Marcas y Resultados); Mercadona (Precios, Marca Blanca, tiendas); Banco Santander (Internacionalización/Diversificación Geográfica); Iberdrola (Obtención de Resultados, Internacionalización; Cellnex Telecom (Liderazgo europeo, Gestión, Valor para el accionista y RSE) y Ferrovial (Internacionalización, Diversificación de Negocios).

    Computación cuántica para la actividad financiera en CaixaBank
    CaixaBank sigue liderando los pronósticos de crecimiento y éxito de cara a 2020.

    Crecimiento en innovación y digitalización

    En relación con la transformación digital, las compañías que mejores pronósticos obtienen en la encuesta son Telefónica Tech Empresas/Telefónica Tech B2B, Indra, CaixaBank, El Corte Inglés, Cellnex Telecom, Apple, Google, Facebook, Amazon, Microsoft, HP, IBM, Cisco, BBVA, Inditex, Vodafone, Orange, Banco Santander, Mercadona, Naturgy, Iberdrola, Repsol, Endesa, Carrefour, Acciona, ACS y Bankinter.

    Por su parte, en el área de la innovación, Telefónica Tech, Indra, Cellnex Telecom, HPE, IBM, HP, Microsoft, Apple, Google, Amazon, Salesforce, CaixaBank, Fundación Bancaria La Caixa, El Corte Inglés, Mercadona, Inditex, BBVA, Banco Santander, Vodafone, Iberdrola, Carrefour y Bankinter se llevan los mejores puestos.

    Tienda de Telefónica en Madrid, Gran Vía
    Imagen de la tienda de Telefónica situada en la Gran Vía de Madrid.

    La encuesta también incluye una valoración de los mejores empresarios y las mejores empresarias de España. En este sentido, los más valorados son Isidro Fainé (Fundación Bancaria La Caixa, Obra Social y Criteria-Caixa), José María Álvarez-Pallete (Telefónica), Pablo Isla (Inditex) y Ana Botín (Banco Santander).

  • Instituciones y empresas se suman al blockchain

    Instituciones y empresas se suman al blockchain

    La tecnología blockchain conquista cada vez mayor número de empresas e instituciones en España, según el informe de Sociedad Digital #sdiE2018 de Fundación Telefónica y Taurus, que recoge los indicadores sociales más relevantes que conforman el panorama digital, así como los hitos y tendencias destacables del año 2018, del que hemos hablado aquí anteriormente.

    La administración, pensando en blockchain

    Desde que en 2017 se constituyó el consorcio multisectorial Alastria y el Grupo Planeta publicó el libro Blockchain: la revolución industrial de Internet, grandes empresas y pequeñas startups han estado explorando cómo incorporar el blockchain a sus negocios.

    Asimismo, se han firmado acuerdos para impulsar sus posibilidades, como el sellado por Alastria y la Secretaría General del Tesoro y Política Financiera para promover «de una forma segura, con eficacia legal en el ámbito español y acorde con la regulación europea» la implantación de las tecnologías blockchain/DLT (Distributed Ledger Technology, bases de datos descentralizadas).

    Alastria agrupa a más de 220 instituciones y empresas entre las que se encuentran grandes operadoras de telecomunicaciones (Telefónica, Orange y Vodafone), grandes empresas como Repsol, Iberdrola, Gas Natural, Fenosa o Acciona, universidades, la SGAE, el Colegio de Registradores y bancos como BBVA, Banco Santander o CaixaBank.

    Tras el Tesoro, Aragón se convirtió el pasado septiembre en la segunda Administración Pública para impulsar la modernización de la Administración Pública y la prestación de servicios gracias al uso de la tecnología blockchain.

    Proyectos entre instituciones y bancos

    También la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el operador de los mercados de valores en España (BME) y un grupo de entidades financieras (Banco Santander, BBVA, BNP Paribas, CaixaBank, Commerzbank y Société Générale) anunciaron en junio que durante el año anterior habían colaborado en un proyecto denominado Fast Track Listing (FTL), basado en tecnología blockchain, para simplificar los procesos y rebajar los tiempos en el registro de emisiones.

    El proyecto consistió en comprobar cómo la tecnología de cadena de bloques podía mejorar la eficiencia en tiempo y recursos, incrementar la seguridad y mejorar la trazabilidad de los procesos. Para ello, llevaron a cabo con éxito una prueba de concepto consistente en la emisión de warrants, en la que se demostró que gracias a la conexión de los sistemas, la validación automática de requisitos y la transparencia que ofrece blockchain, fue posible reducir más del 70 % el tiempo del proceso: de un plazo medio de una semana a 48 horas.

    Testeo de blockchain en empresas e instituciones

    Además de los grandes bancos como BBVA, Santander o CaixaBank, otras empresas importantes como Telefónica han comenzado a probar el blockchain. En este caso, a través de su división alemana, Telefónica Deutschland, recurrió a esta tecnología en una emisión de deuda de 200 millones de euros, parte de la cual fue comercializada con la tecnología de cadena de bloques.

    Gas Natural y Endesa, por su parte, han realizado transacción de energía con tecnología blockchain en una operación de compraventa de gas natural por un volumen de 5,95 gigavatios hora.

    Se ha creado hasta un grupo operativo llamado ChainWood, creado con financiación del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, cofinanciada en un 80 % con Fondos FEDER, que aplicará esta tecnología a la cadena de suministro de la madera en España.

  • Mejor reputación en España: CaixaBank, Telefónica y El Corte Inglés

    Mejor reputación en España: CaixaBank, Telefónica y El Corte Inglés

    El último estudio realizado por Advice Strategic Consultants señala que Fundación Bancaria la Caixa y CaixaBank, Telefónica, El Corte Inglés, Inditex y Mercadona, por este orden, son las empresas con mejor reputación entre los españoles.

    Reputación y cercanía

    Los 6600 entrevistados y entrevistadas para realizar el informe señalaron la cercanía y la familiaridad de estas compañías como los valores que más influían en la reputación que tenían de ellas.

    El grupo de encuestados estaba formado por 2400 consumidores, 2400 pymes y autónomos, 1000 líderes de opinión, 400 grandes empresas y 400 organismos del sector público.

    La consultora ha establecido un «Índice de Vivacidad» a partir del conocimiento y afecto que sentían los entrevistados, siguiendo la metodología del Instituto Nacional de Estadística.

    Reputación y liderazgo

    Además de Fundación Bancaria la Caixa y CaixaBank, Telefónica, El Corte Inglés, Inditex y Mercadona, en el ranking de las diez primeras empresas con mejor reputación se encuentran Danone, Meliá, Mapfre, Mutua Madrileña y Cellnex, todas ellas líderes en sus respectivos sectores.

    En esta edición de 2019 hay que señalar la desaparición de BBVA y Banco Santander. BBVA, porque «el propio banco ha admitido públicamente que tiene una crisis de reputación» por el caso Villarejo y su relación con el expresidente de la entidad Francisco González. Banco Santander, por su «opacidad y falta de transparencia» en la adquisición del Banco Popular en junio de 2017 y en los detalles de la operación.

    El banco BBVA pierde posiciones en el ranking de empresas con mejor reputación.
    El banco BBVA pierde posiciones en el ranking de empresas con mejor reputación.

    Vemos cómo, aunque a veces parezca que no, la información política influye en la opinión y en la reputación que la ciudadanía se hace de las marcas.

    Mejor reputación por sectores

    Por sectores, en el de la banca, seguidos de CaixaBank se encuentran Bankinter, Banco Santander, BBVA y Sabadell, todas ellas en su calidad de prestamistas de familias y empresas, por su labor de digitalización y por la confianza que brindan a sus usuarios.

    En el de telecomunicaciones, tras Telefónica, de la que se subrayan su «convergencia, contenidos y apuesta por la digitalización«, se ubican Orange, MasMovil y Vodafone.

    En la energía prevalecen Iberdrola, Naturgy, Endesa y Repsol.

    En el de gran distribución, después del Corte Inglés, Inditex, Mercadona, Mango, Carrefour, Alcampo, Eroski, H&M y Primark. Dia baja posiciones por sus conflictos accionariales y suben Ahorra Más y Lidl.

    En alimentación, Danone y Nestlé; en seguros, Mapfre y Mutua Madrileña; en construcción, Abertis; en turismo, Meliá y Barceló y en gestión de las comunicaciones, Cellnex, completan el elenco.

  • Mejores empresas para trabajar en España

    Mejores empresas para trabajar en España

    Great Place to Work España ha hecho público su ya clásico ranking anual de las mejores empresas para trabajar en España en 2018 según la opinión de sus empleados.

    Vodafone España en la categoría de más de 1000 empleados; Mars España en la de 500 a 1000; Cisco System para 250 a 500; Stryker, de 100 a 250 y el Hotel AR Diamante Beach Spa Convention Centre, de 50 a 100 son las compañías elegidas como mejores este año.

    Empresas que cuidan a sus trabajadores

    Más de 300 empresas han participado en esta decimosexta encuesta, en la que se valora el esfuerzo de las mismas para ofrecer un entorno de trabajo estimulante en el que se respeten los derechos y se fomenten los talentos de los trabajadores.

    Entre los aspectos más destacados y que más se han apreciado los empleados se encuentran la posibilidad de disponer de un horario flexible (98% de las empresas que lideran la lista), el trato igualitario (97%) y la ausencia de discriminación por motivos de sexo (95%) u orientación sexual o religiosa (86%).

    Se confirma lo que todos sospechamos: los trabajadores quieren un entorno seguro en el que se garanticen sus derechos, incluido el de compaginar su vida laboral y personal, porque al fin y al cabo, eso es la flexibilidad horaria. De hecho, dentro de estas compañías ‘ganadoras’ de Great Place to Work España el 86% de sus trabajadores reconoce poder tomarse tiempo libre si lo necesita y un 82% señala que puede realizar teletrabajo.

    Otra cobertura muy bien valorada es la del seguro médico privado, que ofrece un 90% de las compañías de este ranking.

    Tener honestos que gestionen de manera ética los negocios es un valor apreciado por el 89% de los encuestados, así como las retribuciones y reconocimientos extraordinarios en función del esfuerzo.

    Las mejores empresas

    Aquí tenéis el listado de empresas, por si os apetece dejar vuestros currículum:

    – Más de 1000 empleados: Vodafone España, The Adecco Group, Lilly, Kiabi España, Novartis Farmacéutica, Randstad, Atento, Hospital Universitario de Vinalopó del Grupo Ribera Salud.

    – De 500 a 1000 empleados: Mars en España, IQVIA, AbbVie, Reale Seguros, Medtronic Ibérica S.A., GE Healthcare, DKV Seguros, 3M España.

    – De 250 a 500 empleados: Cisco Systems, American Express, Proclinic, Admiral Seguros, Pernod Ricard España, JTI Iberia, Novo Nordkisk Pharma S.A., Astellas Pharma S.A., TECHEDGE ESPAÑA, Grünenthal Pharma, Fundación Bancaria la Caixa, Hospital Plató.

    – De 100 a 250 empleados: Stryker, SAS, Sandoz, B&B Hotels, W.L. Gore y Asociados S.L., Ecoembes, Oficina de Cooperación Universitaria, EUIGS – IT Global Services, ARTIEM, AUXADI, Plain Concepts, Group SEB, Mercedes – Benz Financial Services España.

    – De 50 a 100 empleados: Hotel AR Diamante Beach Spa & Convention Centre, azValor Asset Management, Redarbor S.L., Rastreator.com, MAZDA Automóviles España, Sector Alarm España, WHIRLPOOL Electrodomésticos S.A., Valassis, Trovit.

     

  • thermibody, un wereable para tranquilizar a padres primerizos

    thermibody, un wereable para tranquilizar a padres primerizos

    Hoy quiero hablaros de thermibody, un proyecto de emprendimiento que ofrece tecnología hospitalaria en el body de los bebés para controlar en cada momento qué temperatura tiene a través del teléfono móvil.

    Algunos pensaréis que vaya exageración, que no es necesario controlar en todo momento al bebé, que siempre se ha utilizado el termómetro cuando se ve que el niño presenta síntomas que nos hacen sospechar, y es cierto, pero cuando eres progenitor primerizo, te tienes que ir a trabajar o a cumplir con las obligaciones que tengas y dejas a tu retoño a cargo de otras personas, o lo tienes en otra habitación pero tienes que hacer cosas, estos bodies ayudan a reducir una gran carga de preocupación.

    Los bodies thermibody

    Los thermibody se componen de dos partes: un body que contiene un pequeño sensor integrado y un corazón que se fija al body mediante broche. De esta manera, a medida que el bebé requiera nuevas tallas, únicamente será necesario tener nuevos bodies, pues se puede reutilizar el corazón.

    El sensor de temperatura hasta el momento solo se podía encontrar en equipos de hospitales, dentro de quirófanos y unidades de neonatología. El corazón, por su parte, es una pieza de menos de cuatro centímetros de diámetro que incluye todo lo necesario para medir la temperatura del bebé y transmitir la información a un smartphone con Bluetooth Low Energy y que se alimenta por una pila de botón.

    En cuanto a la calidad de la prenda, está confeccionada en España y usa solo algodón 100% orgánico procedente de cultivos ecológicos y con propiedades hipoalergénicas.

    El precio especial de lanzamiento es de 69,95 euros, impuestos incluidos, para un pack formado por dos bodies y un corazón, que en esta primera entrega será personalizado con el nombre del bebé que lo vestirá. Los bodies sueltos costarán 17,95 euros, y habrá packs descuento de dos unidades por 29,95.

    La aplicación thermibody

    A partir de la entrega de los primeros thermibody, prevista para octubre de este año, se podrá descargar la aplicación oficial de manera gratuita para IOS y Android. Sin necesidad de configuración previa, la temperatura del bebé aparecerá en la pantalla para tranquilidad de los padres.

    Además, gracias al sistema de alarmas se puede establecer un valor de temperatura para que el smartphone avise cuando se supere. Otra de las ventajas es que se pueden establecer cronologías y estadísticas de a qué hora le sube más la fiebre, cuánto tarda en hacerle efecto el antipirético y por cuánto tiempo ha sido eficaz.

    Programa Minerva

    Este proyecto se encuentra en el Programa Minerva, una aceleradora de empresas TIC promovida por la Junta de Andalucía y Vodafone para el impulso de proyectos tecnológicos en la región andaluza con la Fundación Cajasol.

    Desde 2012 han acompañado a medio centenar de startups para dar su salto al mercado. Su última presentación se ha realizado el 20 de septiembre en la sede de la Fundación Cajasol de Sevilla, con un taller de formación donde se han dado a conocer, entre otras, esta iniciativa.

    El programa incluye financiación en préstamo de un máximo de 30.000 euros; formación en aula, seminarios y charlas; asesoría experta y mentoring de negocio, comunicación y ventas; acceso a espacio de trabajo en el Vodafone Smart Center de Sevilla; impulso a la comercialización a través de experiencias piloto; difusión en medios de comunicación y el llamado «Cheque Minerva», una dotación a fondo perdido de hasta 500 euros mensuales para ayudas a la contratación de personal de dedicación exclusiva.