Etiqueta: emprendimiento social

  • Premios EmprendeXXI: celebrando la innovación y el talento emprendedor en España y Portugal

    Premios EmprendeXXI: celebrando la innovación y el talento emprendedor en España y Portugal

    Los Premios EmprendeXXI, organizados por CaixaBank a través de DayOne, en colaboración con el Ministerio de Industria y Turismo y el Banco BPI de Portugal, han celebrado su 17ª edición, reconociendo a las start-ups más innovadoras de España y Portugal. Estos galardones buscan premiar a las empresas que desarrollan soluciones a los principales desafíos actuales, como la sostenibilidad y el envejecimiento de la población.

    Ganadores Destacados

    Entre las start-ups galardonadas se encuentran Nova Industria Galega, Gravity Wave, The Blue Box Biomedical Solutions, Showee Smart Wellness, Eonesia-Gamificación Inmersiva, Nuwe, Nidus Lab, PandaGo, Cafler, Colibid, Hotel Treats y Oratrex. Estas empresas han recibido una dotación económica de 12,000 euros cada una y tendrán acceso a formación en hubs de innovación de referencia global, como el programa «Moonshot Thinking for Entrepreneurs» en colaboración con el MIT.

    Categorías y Retos

    Los premios se estructuraron en seis categorías principales:

    1. El Planeta del Mañana: Reconociendo proyectos de transformación de la industria agroalimentaria y limpieza de plásticos marinos.
      • Ganadores: Nova Industria Galega y Gravity Wave.
    2. El Bienestar del Mañana: Enfocado en tecnologías médicas y bienestar de las personas mayores.
      • Ganadores: The Blue Box Biomedical Solutions y Showee Smart Wellness.
    3. El Talento del Mañana: Premiando iniciativas de capacitación tecnológica y gamificación en el reclutamiento.
      • Ganadores: Eonesia-Gamificación Inmersiva y Nuwe.
    4. Las Ciudades del Mañana: Soluciones para la vivienda del futuro y la movilidad eléctrica.
      • Ganadores: Nidus Lab y PandaGo.
    5. La Economía del Mañana: Innovación en el sector financiero y servicios automotrices.
      • Ganadores: Colibid y Cafler.
    6. El Disfrute del Mañana: Transformación del sector hotelero y la restauración.
      • Ganadores: Hotel Treats y Oratrex.

    Reconocimientos Adicionales

    Además de los premios principales, se otorgaron dos accésits de 9,000 euros cada uno. El premio a la sostenibilidad fue para PandaGo, y el premio a la innovación tecnológica disruptiva fue para Colfeed4Print. Asimismo, se reconoció la Trayectoria AlumniXXI de Genially, ganadora en 2017.

    Formación y Networking Internacional

    Los galardonados no solo reciben una compensación económica, sino que también acceden a programas de formación internacional y eventos de networking, como los Investors Day EmprendeXXI. Esta formación, desarrollada en Cambridge, está diseñada para start-ups con alto potencial de crecimiento y se imparte en colaboración con ESADE y el MIT.

    Impacto y Alcance de DayOne

    DayOne, la división de CaixaBank especializada en empresas tecnológicas y sus inversores, se posiciona como un referente en el apoyo al ecosistema emprendedor. Con presencia en múltiples ciudades de España, DayOne facilita el encuentro entre emprendedores e inversores, fomentando el desarrollo de proyectos innovadores.

    Desde su creación en 2007, los Premios EmprendeXXI han invertido 8.4 millones de euros en premios y acciones de acompañamiento, beneficiando a casi 500 empresas. Esta iniciativa refleja el compromiso de CaixaBank con la innovación y el apoyo al talento emprendedor, consolidándose como un pilar fundamental en el desarrollo de start-ups en España y Portugal.

    Para más información, puedes visitar el sitio oficial de los Premios EmprendeXXI.

  • Startups de España y Portugal crearon más de 6000 puestos de trabajo en 2020

    Startups de España y Portugal crearon más de 6000 puestos de trabajo en 2020

    Las startups de España y Portugal han creado más de 6000 puestos de trabajo en 2020, según el estudio “Análisis de una nueva generación de startups en España y Portugal”, impulsado por CaixaBank, a través de DayOne, con la colaboración de la profesora del IESE Julia Prats.

    La crisis covid en las startups de España y Portugal

    Los datos del informe, publicado en la página web de CaixaBank, muestran cómo estas empresas de nueva creación se han adaptado a las circunstancias, confirmando su flexibilidad y capacidad de reorientación en contextos de crisis.

    Una de cada tres empresas analizadas en el estudio (326 startups, que representan el 34% de una muestra total de 955 compañías) ha aumentado sus ventas en 2020 respecto al año anterior, con una media en el incremento de su facturación del 22%, sin recortar plantilla ni acogerse a medidas especiales para regular el empleo.

    El 63% de las startups declaran que la crisis de la Covid-19 no ha tenido impacto en el número de empleados, el 70% de la muestra ha aumentado la plantilla en el periodo 2019-2020 y el 90% espera incrementarla en 2021.

    Tal y como indica el informe, contar con equipos fundadores más experimentados ha hecho posible una gestión exitosa de esta crisis. Y es que el 72% de las startups de España y Portugal analizadas están creadas por emprendedores que ya han lanzado tres o más empresas. Además, el 75% de los emprendedores tiene más de 6 años de experiencia en el sector en el que emprenden, y entre ellos, el 31% más de 11 años.

    El 83% de los fundadores tiene un grado universitario o superior (máster o grado superior), mientras que los que tienen un doctorado son un 9%, nivel similar con las ediciones anteriores.

    Por otro lado, crece en dos dígitos el número de fundadores que trabaja en la empresa (87%), lo que demuestra una disminución del número de fundadores que solo se implican a nivel económico.

    Sectores

    Las startups de la Península Ibérica se desarrollan sobre todo en los sectores de impacto social (10%) y salud (6%) y como principales ventajas competitivas destacan tener un producto o servicio superior al de la competencia (73%), la rapidez del servicio (56%) y una mayor oferta (54%).

    Respecto 2019, ha bajado un 7% el porcentaje de empresas que realizan ventas internacionales (42%). De las que venden fuera, el 34% lo hace solo a través de canales online. El 38% de las startups vende en los mercados de ultramar (Latino América y Norte de América), aunque Europa sigue siendo el mercado más relevante para el 43% de la muestra.

    En cuanto a la financiación, las nuevas empresas del estudio han obtenido 91 millones de euros de fuentes externas, con una media de 194.000 euros, aunque siguen financiándose mayoritariamente con fondos propios, tanto en España como en Portugal.

    Emprendimiento femenino

    Como dato negativo, tan solo el 15,5% de las startups de España y Portugal están fundadas por mujeres. Y únicamente el 27% de las empresas de la muestra cuenta con una representación femenina entre los fundadores.

    Por el contrario, aumentan las startups formadas solo por hombres, pasando del 50,4% al 53% en un año. El mayor porcentaje de mujeres se concentra en startups relacionadas con el sector de la salud e impacto social.

  • Fundación ONCE presenta su propia aceleradora de startups

    Fundación ONCE presenta su propia aceleradora de startups

    Fundación ONCE ha presentado su proyecto de aceleradora de startups de innovación social en el marco de la feria de emprendimiento South Summit 2019. El objetivo de la misma es promover iniciativas empresariales para dar respuesta a las necesidades y requerimientos diarios de las personas con discapacidad.

    Fundación ONCE, con el emprendimiento

    ‘espacIA’, que así se llama esta aceleradora propia de Fundación ONCE, surge de la necesidad de ayudar a los emprendedores cuyos proyectos solucionan problemas que son invisibles para grandes empresas y no obtienen financiación por parte de inversores.

    Entre las startups de innovación social que ya están dentro del programa ‘espacIA’ se encuentra Mass Factory, un sistema guiado para desplazarse de un sitio a otro en transporte público colectivo. Mass Factory es una empresa de base tecnológica derivada del grupo GABiTAP (Grup d’Aplicacions Biomèdiques i Tecnologies per a l’Autonomia Personal) de la Escuela de Ingeniería de la Universidad Autónoma de Barcelona.

    Mass Factory - Fundación ONCE
    App&Town es una aplicación accesible para dispositivos móviles con sistema operativo Android que guía desde un punto de origen a un punto de destino haciendo uso del transporte metropolitano.

    Otra de las empresas que participan es Geko Navsat, que desarrolla soluciones tecnológicas de posicionamiento y navegación y han creado un sistema de guiado basado en sonidos que permite incluir sonidos 3D y tecnologías avanzadas de navegación por satélite.

    La tercera empresa que está bajo la protección y aceleración de Fundación ONCE y también estuvo presente junto a las dos anteriores en el South Summit 2019 es Broochè, que ofrece productos de lencería y ropa interior con soluciones adaptadas para personas con movilidad reducida.

    Solicitudes e inscripciones en el programa de Fundación ONCE

    Todos aquellos emprendedores y emprendedoras interesados en formar parte de ‘espacIA’ pueden enviar sus proyectos hasta el 31 de octubre en la página web de la Fundación ONCE. Los seleccionados contarán con un servicio de aceleración a medida y un mentor, así como con asesoramiento y consultoría en materia legal, fiscal y de desarrollo de negocio.

  • Empresa cordobesa entre las más innovadoras del mundo

    Empresa cordobesa entre las más innovadoras del mundo

    BePrevent, la empresa cordobesa inventora del sistema que permite seguir la rutina de las personas mayores y con enfermedades neurodegenerativas en su domicilio a través de objetos que usan de manera cotidiana, ha resultado seleccionada por Mobile World Capital entre las doce propuestas más innovadoras del mundo en atención a ancianos.

    Innovación social cordobesa

    He de confesar que me encanta cuando escribo sobre alguna startup innovadora y tiempo después descubro que está triunfando a nivel internacional. Por una parte, me encanta que se reconozca el talento y la innovación de los emprendedores y emprendedoras españoles y, por otra, en el lado más egoísta, para qué negarlo, me hace sentir una especie de cazador de nuevas y buenas ideas.

    Con BePrevent, a la que conocí porque participó en el Programa Minerva con la colaboración de Fundación Cajasol, lo tuve claro desde el principio.

    Rafael Serrano, psicólogo experto en gerontología, que además tuve el honor de que interviniese en este mismo blog en uno de los comentarios (para corregirme, y agradecido que estoy), ha llevado a cabo uno de los proyectos de emprendimiento social no solo más éticos de los que haya visto, sino también más necesarios en un sistema en el que la pirámide poblacional está empezando a invertirse y cada vez tenemos más ancianos.

    Empresa cordobesa BePrevent, Programa Minerva, Fundación Cajasol
    El cada vez mayor número de ancianos y la imposibilidad para conciliar el trabajo y el cuidado de los mismos hacen que cada vez se ofrezcan soluciones más innovadoras, como esta de la empresa cordobesa BePrevent, que es pionera entre todas.

    Esta startup cordobesa ha desarrollado una manera para que los familiares y cuidadores de las personas mayores puedan estar informados en cada momento de su situación. Mediante un dispositivo central, cinco etiquetas BLE, basadas en beacons Smart Bluetooth de bajo consumo, y una aplicación móvil, cualquiera puede ver si su padre, madre, abuelo o abuela ha utilizado la ducha, se ha tomado sus medicinas, ha cogido las llaves, etc.

    Iconos BePrevent innovación cordobesa
    Solución para que las personas mayores puedan seguir viviendo de manera independiente y sus familiares puedan estar informados sabiendo que todo va bien.
    que todo va bien.

    La aplicación de BePrevent es completamente personalizable y se puede adquirir a través de su página web por un precio de unos 300 euros más un servicio mensual de 4,95, bastante asequible en comparación con otros dispositivos de seguimiento y cuidado de ancianos.

  • Convocatoria para emprendedores andaluces

    Convocatoria para emprendedores andaluces

    Andalucía Emprende, la Fundación Cajasol y el Instituto de Estudios Cajasol han presentado la nueva convocatoria del programa 100 Caminos al éxito, en el que decenas de emprendedores andaluces podrán poner en marcha sus proyectos empresariales.

    Requisitos de los emprendedores

    Para participar, los emprendedores andaluces deberán presentar proyecto potencialmente viables desde el punto de vista empresarial. La actividad económica debe realizarse en la comunidad de Andalucía.

    De entre todas las solicitudes recibidas un jurado compuesto por expertos de Andalucía Emprende, la Fundación Cajasol y el Instituto de Estudios Cajasol seleccionará un total de 150 proyectos, de los que se elegirán a su vez los 100 que más innovadores sean o mayor valor añadido generen.

    Se valorará, asimismo, la capacidad para crear empleo, el potencial de crecimiento y viabilidad empresarial, las competencias del equipo de emprendedores y que los mismos pertenezcan a colectivos como desempleados de larga duración, personas con discapacidad, mujeres, jóvenes o personas en riesgo de exclusión social.

    Emprendedores de todos los sectores

    100 Caminos al éxito ha ayudado hasta la fecha a la creación de más de 281 empresas de diversos sectores a través de su programa de formación, sus rondas de financiación con inversores y el Programa de Microcréditos de la Fundación Cajasol.

    Uno de los proyectos emprendedores que más me han gustado hasta el momento de 100 Caminos al éxito es Evovelo, que ha desarrollado un vehículo solar que ya es una realidad. En la misma línea de protección del medio ambiente se sitúa otra startup de la que ya hablé en su momento, SIRAE.

    En el ámbito del emprendimiento social se han desarrollado ideas que van desde la autonomía de los más mayores, como es el caso de la aplicación BePrevent para estar al día de cómo están nuestros mayores, o Gaido, una plataforma para ayudar a personas con Trastorno del Espectro Autista.

    En el ámbito de la moda hay también participantes, como los creadores de thermibody, un whereable para conocer la temperatura de los bebés, o bolaloo, un buscador de moda actual en comercios de Internet.

    Producción ecológica y restauración se juntan en el caso de Cocoma, una tienda y restaurante de comida ecológica que ha dado trabajo a toda la familia de Pilar Muñoz gracias al préstamo al 0% que le concedió la Fundación Cajasol.

    100 Caminos al éxito se sitúa como referente en Andalucía para los nuevos emprendedores, a la par que otros programas como los Coworking impulsados por la Escuela de Organización Industrial (EOI).

     

  • AutonoMe o cómo mejorar la vida de los dependientes

    AutonoMe o cómo mejorar la vida de los dependientes

    Hoy quiero hablaros de un proyecto social para mejorar la vida de las personas dependientes: AutonoMe, que ha recibido recientemente el Premio a la Innovación Social de la Caixa y cuyo objetivo es reconocer el estado emocional de los usuarios con altos niveles de dependencia para después adaptar las terapias a dicho estado.

    AutonoMe, los autores

    AutonoMe, impulsado por la Fundación Ave María, ha sido desarrollado por investigadores del Instituto de Robótica para la Dependencia (IRP), que han combinado dispositivos wearables, software y algoritmos para elaborar esta herramienta.

    Asimismo, ha contado con la colaboración del Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge (IDIBELL), que hará la validación clínica para confirmar que es una herramienta útil a nivel cognitivo y emocional, al medir la evolución en el trabajo con Armoni a lo largo de un determinado período de tiempo.

    La Fundación Ave María ya recibió el año pasado también el Premio a la Innovación y la Transformación Social de La Caixa por el proyecto Follow Me, que permite a un grupo de sillas de ruedas seguir de forma autónoma a una persona líder del grupo. Actualmente el IRD trabaja en mejorar la solución técnica para hacerla universal para cualquier tipo de silla de ruedas eléctrica.

    Las fases de AutonoMe

    Uno de los mayores retos con los que se han encontrado los desarrolladores de AutonoMe ha sido el de hacer una base de datos que contenga todos y cada uno de los parámetros que se necesitan para medir las emociones positivas y negativas en las personas con alto grado de discapacidad.

    Y es que, aunque hace años que conocemos cuáles son los indicadores que nos permiten leer los estados de ánimo en cualquier persona, parece que a nadie se le había ocurrido hacerlo con las personas dependientes. Y ya iba siendo hora.

    Así que la primera tarea de los investigadores fue analizar información externa, como la expresión facial, la mirada, la información que aportaban los terapeutas que conocían a las personas del experimento, e interna, como la actividad cerebral y electrodermal o el ritmo cardíaco, y elaborar una base de datos, MuDERI, con los patrones hallados.

    En la primera fase, el IRD ha utilizado la plataforma digital Armoni, otro de sus grandes proyectos, una estación para la estimulación cognitiva de personas con discapacidad intelectual con 38 actividades personalizables que mide automáticamente y emite informes para el educador o terapeuta sobre la evolución del usuario a lo largo del tiempo.

    De esta forma se personalizan y adaptan las tareas para lograr un mayor aprovechamiento.

    Según narran desde el IRD y la Fundación Ave María, su objetivo es implementar este sistema de reconocimiento de emociones en otros dispositivos que utilizan para la estimulación de los residentes, como los REHABIBOTICS.

  • AUARA, agua embotellada cívica

    AUARA, agua embotellada cívica

    Hace unos días, en un encuentro profesional entre distintas personas que seguimos el tema del emprendimiento social, me sorprendieron con una botellita de agua en cuya etiqueta figuraba que dedica «el 100% de sus dividendos a llevar agua potable a quien lo tienen». Como yo estas cosas no las dejo pasar, el ver una marca de agua embotellada cívica me llamó a seguir indagando… y aquí está mi post de hoy.

    Empresa social y cívica

    Según indican en su propia web, AUARA, es una empresa 100% social «porque destina el 100% de sus dividendos a proyectos para llevar a cabo agua potable a personas que no la tienen».

    Como empresa funciona porque es rentable, pero en su misión está el factor de contribuir al beneficio de la sociedad, de ahí que yo la llamé cívica, porque para mí el ideal empresarial sería que todas las empresas tuvieran entre sus objetivos mejorar la vida de los ciudadanos y/o el medio ambiente.

    AUARA, que en amhárico (idioma de Etiopía) significa “tormenta de arena que se produce en desiertos como el de Afar, el lugar más cálido y seco del planeta”, tiene muy en cuenta la crisis de agua que se vive en muchos puntos del planeta, con cientos de millones de personas sin acceso a ella, y por eso participa en diversos proyectos para hacer accesible el agua.

    Proyectos de AUARA

    Uno de estos proyectos de AUARA para facilitar el acceso al agua se lleva a cabo en Roka (Camboya), donde se está dotando de saneamiento adecuado para prevenir infecciones por falta de higiene, pues la utilización de material sin desinfectar parece que ha sido la causa de que en 2014 un total de 277 personas de la zona fueran diagnosticadas de VIH.

    Otro programa de actuación solidaria se ejecuta en Tamarou, una de las localidades más pobres de Benín, en la que se instalará un pozo de agua con bomba natural para proporcionar agua potable gratuita a la escuela, con más de 500 alumnos, y precio reducido a los 2000 habitantes del pueblo y alrededores.

    AUARA prevé finalizar 2017 con otros proyectos de desarrollo en África, entre los que se incluyen dos pozos en Ngandanjika (El Congo), así como la instalación de tanques de recogida de agua de lluvia con capacidad de 10.000 litros en la Butare Secondary School de Uganda, aprovechando la nueva construcción de la biblioteca.

    En total, en palabras del creador de esta empresa social y cívica, Antonio Espinosa, gracias a AUARA más de 2500 personas en África ya tienen acceso a agua potable.

    Entre esto y que cuidan al máximo el medio ambiente en su proceso de producción , con botellas fabricadas en un plástico (PET) 100% reciclado reutilizado de materias en lugar de extraer nuevos recursos fósiles​, es para pedirla allá donde se vaya.

  • Adolescentes españoles, de desafío a Silicon Valley

    Adolescentes españoles, de desafío a Silicon Valley

    Un total de cinco equipos formados por estudiantes de instituto de varios centros de España se han llevado los galardones de la cuarta edición del Premio Desafío Emprende 2017 de la Obra Social la Caixa. Los adolescentes premiados viajarán a Silicon Valley junto con sus profesores para enfrentarse a nuevos retos.

    Los proyectos premiados

    Estudiantes del IES Galileo Galilei  de Asturias bajo el nombre Atalaya han sido premiados por su proyecto YUNEO, una aplicación para móvil o tableta que ofrece a los usuarios opciones y consejos personalizados para mejorar su condición física. Con ellos, el usuario puede aprender hábitos de vida saludables y obtener recompensas.

    Otro proyecto premiado es Feeling Cells, de alumnos del Colegio La Salle Bilbao, un dispositivo formado por células peltier que permite suministrar energía eléctrica a cualquier aparato. De esta forma se evita el derroche de energía térmica.

    Los Salesianos Atocha de Madrid han recibido otro galardón por su proyecto Vife, una pulsera que controla las constantes vitales de personas deportistas, con diabetes, enfermedades crónicas y alergias, pues también avisa si las condiciones ambientales son desfavorables.

    Aira Pulita, del Institut Gorgs, ha recibido otro premio por sus parques para la generación de CO2 mediante estructuras cilíndricas mecanizadas que contienen agua marina para la reproducción de microalgas. El objetivo final de este proceso es purificar de manera exitosa el aire.

    Y el quinto de los proyectos que han resultado ganadores en esta entrega del Premio Desafío Emprende de la Obra Social la Caixa ha sido Colmusic, una aplicación ideada por el Colegio Claret de Barcelona  que utiliza la música como sistema de aprendizaje.

    El desafío de Silicon Valley

    Durante el viaje a Silicon Valley los equipos premiados en esta edición tendrán que resolver los desafíos que les han propuesto cada uno de sus partners.

    El equipo Atalaya, de la mano de Segur Caixa Adeslas, deberá llevar el proyecto hasta una fase en la que se pueda considerar entregable, con propuestas de gamificación adaptadas al estilo de vida y los valores del público final.

    El equipo Feeling Cells, acompañado por Compass Group, tendrá que canalizar el calor que generan los puntos de cocción, limpieza y cámaras frigoríficas que hay en las cocinas, con el objetivo final de crear energía que se use para calentar agua.

    A Vife su partner, DXC.technology le ha propuesto desarrollar su proyecto enfocándolo a los alérgicos, lo que implica que tendrán que hacer un plan de marketing específico.

    El partner de Pangea, KPMG, le ha indicado que deben investigar las ventajas de su producto frente a otros purificadores de aire como los árboles. Asimismo, deberán analizar las necesidades de AIRE PULITA en zonas industriales y ciudades e identificar su público objetivo.

    La Fundación Everis, por su parte, ha pedido al equipo de CulMusic que proponga ideas para mejorar los procesos de aprendizaje a través de otras herramientas como Instagram Stories, Música.ly o Facebook Live.

    La Caixa desafía a los profesores

    Por su parte, la Obra Social la Caixa ha mandado deberes a los profesores acompañantes, y es que deben recoger los aprendizajes más relevantes adquiridos en el desafío de Silicon Valley, de manera que pueda resultar útil para otros profesores que participen en estos y otros programas similares.

    Desafío Emprende se enmarca en el proyecto Jóvenes Emprendedores de la Obra Social la Caixa, una propuesta educativa muy interesante para los colegios de España que lo soliciten. A través del Aprendizaje Basado en Problemas, el trabajo cooperativo y una gran variedad de recursos pedagógicos novedosos los estudiantes pueden desarrollar un producto o servicio que dé respuestas a soluciones de su entorno.

  • Auge de emprendimiento impulsado por la EOI

    Auge de emprendimiento impulsado por la EOI

    En las últimas semanas se han celebrado los Demo Day de muchos de los espacios Coworking impulsados por la Escuela de Organización Industrial (EOI), que funcionan a modo de incubadoras de emprendimiento en varias provincias de España.

    En otro post anterior ya los mencioné, pero hoy quiero explicarlos más detenidamente porque son muy interesantes para promover el desarrollo regional y el empleo.

    Espacios Coworking EOI ‘Go2Work’

    El Plan Nacional de Coworking del Ministerio de Industria, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, tiene como objetivo aumentar las probabilidades de éxito de proyectos innovadores en fase temprana de desarrollo.

    Para ello pone en marcha toda una serie de recursos, desde espacios, tutorías y mentorías a redes de networking dirigidas a que puedan poner en marcha sus ideas de negocio en poco tiempo.

    Los Espacios Coworking EOI ‘Go2Work’ no son, por tanto, un coworking entendido como oficina compartida, sino que implican formación y acompañamiento personalizados en todas las áreas, así como la integración en el ecosistema emprendedor impulsado por la EOI, con acceso a networking y oportunidades de inversión.

    Método Lean Startup

    Uno de los valores añadidos que aportan los Coworking de la EOI es que se desarrollan las ideas de negocio utilizando metodologías novedosas como Lean Startup, que es un aprendizaje validado para acortar los ciclos de desarrollo, medir el progreso y ganar retroalimentación entre los clientes.

    De esta forma los emprendedores aprenden no a desarrollar el producto perfecto, sino el Producto Mínimo Viable (MVP) que pueda salir al mercado en el menor tiempo posible para proporcionar información de vuelta por parte del cliente. Con esa información se vuelve a optimizar la producción hasta que se tiene el producto perfecto en las condiciones óptimas de desarrollo, con datos fiables en la mano.

    Este es otro ejemplo de cómo instituciones públicas o semiprivadas están invirtiendo en la formación de emprendedores y el desarrollo de nuevas ideas de negocio para generar empleo en distintas regiones. Lo hemos visto con anterioridad con programas como 100 Caminos al éxito de la Fundación Cajasol, que ha comenzado una nueva edición hace unas semanas, y en sectores determinados como Fintech con Bankia Fintech by Innsomnia.

    En la actualidad hay 50 espacios Coworking de EOI, con una veintena de proyectos en cada uno. Los emprendedores acaban de presentar sus proyectos en varios Demo Day a lo largo y ancho de la península y en unas semanas se abrirá el plazo para la segunda convocatoria. ¡Estad atentos!

     

  • Coworking, cómo distinguir los vendehúmos

    Coworking, cómo distinguir los vendehúmos

    Los coworking en los que varios profesionales comparten espacio de trabajo están tan de moda que hasta se escucha hablar ya de que están viviendo una auténtica burbuja. En plena proliferación de este tipo de espacios cuesta distinguir cuáles son los que realmente ofrecen posibilidades de crecimiento y expansión para un autónomo o una startup y cuáles se han ideado como negocio rentista sin más.

    Coworking productivos e innovadores

    En primer lugar voy a empezar señalando qué es para mí un coworking productivo, aquel en el que, en mi humilde opinión, merece la pena estar.

    Voy a seguir los criterios de la Escuela de Organización Industrial, porque para mí el coworking, igual que el emprendimiento, tiene que incluir elementos innovadores. Si vas a abrir una agencia de comunicación, o de publicidad, un bar o un food-truck (los remolques de bocatas de toda la vida, vamos), innovación, lo que se dice innovación no vas a hacer.

    Un coworking con proyección debería aumentar las probabilidades de éxito de los proyectos ya desde fases tempranas de su desarrollo y servir como puente entre las distintas empresas que lo conformen, bien sea para compartir experiencias o para desarrollar tecnología que favorezca las sinergias.

    Podríamos decir entonces que en los coworking lo importante es la comunidad empresarial y las ideas que desarrolla dicha comunidad más que el propio espacio. No es cuestión de ir a hacer amigos, se trata de una nueva forma de trabajar en la que personas con ideas que innovan en distintas áreas buscan confluencias, aprenden juntas e, incluso, acceden a oportunidades de inversión.

    Los coworking como ecosistema productivo con conocimientos, formación, innovación y posibilidad de financiación serían los coworking que realmente han entendido de qué va eso de cotrabajar y colaborar.

    Es cierto que casi no se pueden poner ejemplos de estos coworking que no hayan sido propiciados por universidades, Institutos de Fomento, bancos, instituciones como la Fundación Cajasol o una colaboración entre todos ellos.

    Humo y charlatanería

    Pero, desafortunadamente, la mayoría de espacios que se venden como coworking no dejan de ser alquiler de metros cuadrados para uso de autónomos que no realizan ninguna actividad innovadora, sino que han visto mermados sus derechos laborales y se tienen que dedicar por cuenta propia a trabajos que en realidad deberían ser por cuenta ajena.

    Suele tratarse de locales, e incluso edificios enteros, que se venden como cool , en los que los inquilinos (voy a preferir este término antes que el de coworker por lo que voy a explicar a continuación) incluso tienen la misma actividad y son competencia entre sí. Lugares repletos de diseñadores de todas las áreas (pero sobre todo gráficos y de ropa), community managers, etc. que piensan erróneamente que el hecho de estar en ese lugar les va a proporcionar clientes y posibilidades de negocio. Una forma un tanto sutil y conceptual de estafa.

    De entrada, suelo desconfiar de los coworking que se anuncian primando el diseño del espacio por encima de la red de conocimiento.

    Otra de las características que he observado en muchos de estos coworking es que todos se suman a la corriente del pensamiento positivo que tan bien desenmascaró Barbara Ehrenreich en su libro «Sonríe o muere». Esto se nota en la omnipresencia de frases motivacionales en las paredes y hasta en los váteres porque «nunca sabes dónde se te puede ocurrir una buena idea» (sí, lo he visto con mis propios ojos). Odas a la cantidad de horas que puede pasar alguien en una oficina porque eso es lo que da de comer, y bastante bien, al rentista que ha tenido la idea de montar ese falso coworking.

    Mucho diseño de ambientes hipster, imágenes del día a día que parecen de anuncio de cerveza con fiesta de amigos y mesas, muchas mesas de trabajo juntas a precios casi de oro, dependiendo de la situación donde se encuentre (en el centro de Madrid, imposibles).

    Sé que soy implacable, y algunos me acusaréis de exceso de dureza, pero cuanto antes dejemos de ver las cosas a través del cristal rosa, antes podremos fomentar de mayor manera el emprendimiento bien entendido, que es pura iniciativa, creatividad e innovación, sin parches ni precariedad.