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Etiqueta: Obra Social

  • CECA premia las mejores iniciativas en Obra Social y Educación Financiera de 2021

    CECA premia las mejores iniciativas en Obra Social y Educación Financiera de 2021

    Ona Carbonell ha presentado las iniciativas galardonadas en los Premios CECA de Obra Social y Educación Financiera 2021, celebrados en la sede social de la asociación. Un año más, el evento da voz a todos aquellos proyectos que contribuyen a la mejora del bienestar de la sociedad a través de la labor realizada por las entidades de crédito asociadas a la Asociación de Cajas y Bancos creados por ellas, CECA y sus fundaciones. Con un total de 72 candidaturas, se han entregado 22 premios en diez categorías y dos premios especiales. Entre los miembros del jurado destacan representantes del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Banco de España, Comisión Nacional del Mercado de Valores, Fundación Lealtad, Spainsif, FUNCAS y El Confidencial.

    En el área de Obra Social, las categorías en las que se optaba a premios han incluido Acción Social, Cultura y Patrimonio, Deporte y Ocio, Desarrollo Local y Creación de Empleo, Educación e Investigación, y Medioambiente. Respecto al área de Educación Financiera, las categorías dispuestas han sido Adultos (26-65 años), Emprendedores, Mayores de 65 años, y Niños y Jóvenes (0-25 años). Asimismo, se ha hecho entrega de un premio especial en cada área: Premio Especial del Jurado de Obra Social y Premio Especial del Jurado de Educación Financiera.

    Iniciativas premiadas

    Categoría de Obra Social

    Acción Social

    1er Premio. Fundación Ibercaja. Proyecto: Ciclo de conferencias de salud mental infantojuvenil

    2º Premio. Fundación “la Caixa”. Proyecto: Ningún Hogar sin alimentos

    Cultura y Patrimonio

    1er Premio. Fundación “la Caixa”. Proyecto: Symphony

    2º Premio. Fundación Montemadrid. Proyecto: Restauración del Torreón del puente de Alcántara, Toledo

    Deporte y Ocio

    1er Premio. Fundación CajaCanarias. Proyecto: Programa de Escuelas de Ajedrez y Atletismo

    2º Premio. Fundación Ávila. Proyecto: Proyecto Venero Claro

    Desarrollo Local y Creación de Empleo

    1er Premio. Fundación Caja Extremadura. Proyecto: Desafío Social

    2º Premio. Fundación Ibercaja. Proyecto: Atrévete a Saltar

    Educación e Investigación

    1er Premio. Fundación Unicaja. Proyecto: Prevención y detección temprana de recaída en pacientes con cáncer de mama usando muestras de sangre

    2º Premio. Fundación Montemadrid. Proyecto: Escolarización de alumnos de Cañada Real de Segundo Ciclo de Educación Infantil. Curso 2021/2022

    Medioambiente

    1er Premio. Fundación Mediterráneo. Proyecto: Cursos de empleo verde a raíz del “Diagnóstico sobre cambio climático y oportunidades de empleo en Alicante”

    2º Premio. Fundación Caja Extremadura. Proyecto: Centro de Educación Ambiental «El Salugral»

    Premio Especial del Jurado para Obra Social.

    Fundación “la Caixa”. Proyecto: Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales

    Categoría de educación financiera

    Adultos (26-65 años)

    1er Premio. Fundación Montemadrid. Proyecto: Educación financiera para la autonomía

    2º Premio. CaixaBank. Proyecto: Mucho por Hacer

    Emprendedores

    1er Premio. Fundación Caja Extremadura. Proyecto: Sámara Emprende

    2º Premio. CaixaBank. Proyecto: CaixaBankLab Campus

    Mayores +65

    1er Premio. Fundación Vital. Proyecto: Digitalización de la zona de Álava

    2º Premio. Fundación Ibercaja. Proyecto: Aulas itinerantes, rutas rurales

    Niños y Jóvenes (0-25 años)

    1er Premio. ABANCA/Afundación Obra Social ABANCA. Proyecto: Grand Prix financiero. La loca aventura del ahorro.

    2º Premio. Fundación Cajasol. Proyecto: ¿Te salen las cuentas?

    Premio Especial del Jurado en Educación Financiera

    Edufinet. Proyecto: XIII Jornadas de Educación Financiera para jóvenes y XIII Olimpiada Financiera

  • RSC: Fundación Bancaria la Caixa, El Corte Inglés y Telefónica, líderes

    RSC: Fundación Bancaria la Caixa, El Corte Inglés y Telefónica, líderes

    Las empresas españolas que lideran la Responsabilidad Social Corporativa RSC en España son Fundación Bancaria la Caixa, El Corte Inglés, Telefónica, CaixaBank, Inditex, Mercadona, Cellnex Telecom, Banco Santander y Danone, según un estudio llevado a cabo por la consultora Advice Strategic Consultants para Europa Press.

    El informe, además de analizar las empresas del Ibex 35, ha investigado otras compañías y fundaciones, ONG y organizaciones sociales, entre las que destacan también la Caixa, Cáritas y ONCE.

    Análisis de RSC

    Se trata de un estudio muy amplio en el que han participado 189 expertos en RSC de todo el país, 1.000 líderes de opinión, 2.800 pymes y autónomos segmentados por criterios del Instituto Nacional de Estadística (INE) y 2.400 personas conforme al Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).

    Estos han analizado cien factores de RSC agrupados en diez atributos. En la mayor parte de ellos ha resultado la Caixa líder del ranking.

    La Caixa y la RSC

    Fundación La Caixa lidera el parámetro «Ayuda en la lucha contra la pobreza infantil y en el tercer mundo», con una puntuación media de ocho sobre diez, seguida de Iberdrola, Telefónica e Inditex, todas ellas con una valoración de 6,3.

    Otro de los factores en los que también resulta clara vencedora es » Fomento del empleo de personas en situación de vulnerabilidad», con 7,8, seguida de El Corte Inglés e Inditex, ambas con una valoración de 6,5.

    » Apoyo a actividades de voluntariado», » Facilitación al acceso a la vivienda», » Apoyo a la divulgación del arte y la cultura», «Atención a las personas con enfermedades avanzadas» o «Promoción del avance científico» son otros de los ítem en los que la Caixa destaca, junto con otras entidades como Inditex, Iberdrola, BBVA, Banco Santander, Mapfre, Iberia, Mercadona, etc.

    «Impulso a actividades emprendedoras» es uno de los campos donde la Caixa no resulta líder, pues lo encabezan Telefónica y Mercadona, seguidas de Bankia.

    Lo mismo sucede en «Apoyo a la integración digital promoviendo la igualdad de oportunidades y apoyo a la transformación digital», donde Telefónica es la compañía mejor valorada. Detrás de ella siguen BBVA y Vodafone.

    RSC por sectores

    La Caixa lidera el sector terciario, mientras que CaixaBank encabeza el sector de la banca; Abertis, el de infraestructuras; Mapfre, seguros; Danone, el sector de alimentación; Telefónica, el de Telecomunicaciones; y El Corte Inglés, el de Gran distribución y Retail.

    En el ámbito de las TIC destaca HP en Hardware, Cisco en Networking, Amazon en Internet, HPE en Software y Symantec en Ciberseguridad. Por otra parte, Seat lidera el área de la automoción, mientras que Melia Hotels International encabeza el de Turismo e Iberdrola, el de Energía.

    La RSC, en auge

    La RSC ha pasado en los últimos diez años de ser algo prácticamente desconocido para muchas personas a estar entre los tres primeros parámetros que se valoran a la hora de juzgar una empresa española, detrás del éxito y la excelencia en el trato a los clientes.

    Resulta sorprendente que la RSC se haya posicionado en cuanto a interés por delante de la calidad de los productos y servicios, la generación de empleo y el trato a los empleados.

    El 82% de los encuestados creen que una empresa con una gran RSC tiene más posibilidades de conseguir éxito.

  • Sylvestris, reforestación con conciencia social

    Sylvestris, reforestación con conciencia social

    Revisando anteriores convocatorias de ayudas al emprendimiento social de CaixaBank como la que empieza ahora en septiembre me encuentro con Sylvestris, Ingeniería natural, un proyecto de emprendimeinto social dedicado a la restauración forestal de zonas devastadas por incendios.

    Enrique Enciso y Francisco Martínez, ingenieros técnicos forestales, fundaron Sylvestris a mediados de 2013 y desde entonces han desarrollado, entre otras cosas, una técnica de bajo impacto y sencilla que permite llevar a cabo la siembra a personas en riesgo de exclusión social.

    La tecnología de Sylvestris

    Las herramientas propias que ha desarrollado Sylvestris para la siembra de semillas son sencillas y ligeras, de manera que permiten trabajar a muchos tipos de personas que de otra manera quedarían excluidas de este sector: discapacitados, personas con constitución física no muy fuerte y otros colectivos a los que imparten formación especial.

    Asimismo, cuentan un laboratorio propio donde preparan las semillas antes de llevarla al monte para su siembra. Según señalan en su web, el coste de repoblación con semillas es entre una tercera parte y la mitad más económico que con plantas, si se utilizan las técnicas y tratamientos a la semilla adecuados.

    Pioneros en el uso de drones para reforestación

    Sylvestris, además, ha sido galardonada este año con el primer premio a la mejor idea de utilización de drones del CivilDRON´16 por su propuesta de uso para reforestación de zonas devastadas por incendios en lugares de difícil acceso.

    Esta iniciativa, que ha desarrollado junto con la empresa Triedro, permite que estas áreas inaccesibles puedan ser reforestadas de forma exitosa en costes y plazos de ejecución.

    Impacto social

    El impacto positivo de Sylvestris es de triple efecto: económico, social y ambiental, que evalúan de manera objetiva y cuantitativa con indicadores claros: número total de hectáreas desarboladas intervenidas para su restauración, número total de contactos realizados a personas con riesgo de exclusión social y número total de personas que han recibido formación.

    En cuanto a la actividad ambiental de Sylvestris, esta no solo gira en torno a la reforestación, sino a proyectos de ingeniería ambiental, uso de energías renovables, mitigación y adaptación al Cambio Climático, elaboración de inventarios e instrumentos de gestión que persigan el desarrollo sostenible, acciones formativas, etc.

    Desde su propia página web indican, además, que en el proceso de selección de personal tienen en cuenta a las personas con mayores dificultades de acceder al mercado laboral (familias monoparentales, parados mayores de 45 años, víctimas de violencia de género, etc.) y que sean habitantes del entorno donde se lleve a cabo el proyecto.

    Gestión económica orientada a la igualdad

    Uno de los puntos de diferenciación de Sylvestris con respecto a otras empresas que no se dediquen al emprendimiento social es su política económica, de la que, si muchas empresas tomaran nota, podríamos obtener cambios muy positivos para la sociedad.

    En Sylvestris solo se reparten un 30% de los dividendos, reinvirtiendo el resto en la propia empresa, de manera que la tecnología no quede obsoleta, como sucede en otras compañías donde los beneficios priman sobre la actividad.

    Asimismo, y con una sensibilidad social que llama a quitarse el sombrero, los fundadores de Sylvestris son conscientes de que «las desigualdades sociales existentes se deben en parte a las diferencias salariales», y por ello han establecido una ratio máxima entre el salario más bajo y el más alto de 1:7. ¿Nada mal, verdad? Una gran mayoría firmaríamos por trabajar en empresas así.